Sabemos que falta só uma mãozinha para você ser a profissional que sempre quis, por isso estamos aqui. Aprenda como enfrentar desafios e desenvolver habilidades que façam a diferença na sua carreira com a ajuda de líderes de todo o Brasil.
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Entregamos na sua casa o melhor conteúdo sobre desenvolvimento pessoal, escolhido a dedo por quem mais entende do assunto: as principais líderes do país. Unimos a teoria, um livro indicado por uma grande profissional do mercado, à prática, uma entrevista com dicas de como transformar o conhecimento em ações para crescer na carreira. A experiência completa chega a você em uma caixa repleta de mimos e conteúdo.
CEO e Co-fundadora da Gupy
Mariana Dias foi escolhida como trainee da Ambev em 2011. Além de ser o início de uma carreira em uma das maiores empresas do Brasil, cujo processo para trainee recebe até 3,3 mil candidatos por vaga. A carreira da jovem decolou na cervejaria. Aí, teve um estalo e resolveu criar um negócio. Pediu demissão, vendeu seu carro e transformou seu estilo de vida para criar algo maior. Atualmente, a empresa processa mais de 1 milhão de matches entre candidatos e vagas. São mais de 200 clientes no Brasil e em mais 5 países da América Latina. A Gupy também foi selecionada para o programa de aceleração da Wayra, que é um hub de inovação da operadora de telecomunicações Telefônica.
Cofundadora da Rede Mulher Empreendedora
Graduada em Publicidade e Propaganda, com pós-graduação pela ESPM, USP e especialização na Fundação Dom Cabral
Fundadora da Rede Mulher Empreendedora
Presidente do Instituto Rede Mulher Empreendedora
Cofundadora do site Elogieaki e do coworking NATHEIA
Palestrante TEDx São Paulo
Uma das três vencedoras da edição 2017 do Goldman Sachs & Fortune Global Women Leaders Mentoring
Gerente de Diversidade & Inclusão Latam na IBM
Até os 38 anos, a vida de Adriana Ferreira era uma viagem. E não estamos falando no sentido figurado. Com mais de 16 anos de carreira na companhia aérea Varig, ela sabe de cor o caminho entre São Paulo e o Aeroporto Internacional de Guarulhos. O fato é que a Varig faliu. Só que a queda, iniciada ainda na década de 90, aconteceu em câmera lenta. Foi numa revista, dessas que você compra em frente aos portões de embarque para passar o tempo, que comissária de bordo encontrou o seu próximo voo: a centenária empresa de tecnologia IBM.
A futura líder da IBM resolveu aplicar para uma posição de estagiária. Conseguiu o posto, mas passou por um período difícil para se adaptar à nova realidade. Ferreira se voluntariou para ser líder da comunidade LGBT da corporação. E foi aí que sua carreira mudou de itinerário para tratar de temas como diversidade e inclusão. Foi assim que a IBM convidou a gerente para ser líder de divisão no Brasil. No lugar de atuar como voluntária, passou a coordenar a área de Inclusão e Diversidade da empresa.
CEO da MCM Brand Group
Mônica Schimenes é cofundadora e CEO da agência MCM Brand Group. Foi uma longa jornada entre as madrugadas preparando comida para servir em pequenos eventos até trabalhar ao lado de marcas como IBM, Unilever, Dell e várias outras.
“Ser dono de uma empresa é aprender a lidar com uma pressão gigantesca só para continuar existindo. Mulheres ainda mais, porque encontramos um preconceito sobre ser mulher e líder”
Hoje, Schimenes oferece um casting diverso para seus clientes e questiona padrões. Afinal, por que não contratar pessoas cadeirantes, homens e mulheres negros para a apresentação de um evento? Parece tudo muito bonito. Mas, o quão difícil é trazer essa teoria para a prática? “O mundo ainda vive entre o discurso e a prática. Quando você coloca uma trans para a recepção do seu evento, você tem que ter coragem”, explica.
A Marie Curie despertou em mim a vontade de ler e escrever mais sobre a participação das mulheres em áreas como Ciência e Tecnologia. Hoje, faço parte de um projeto chamado Tech Power, que busca incentivar o protagonismo feminino no setor tecnológico por meio da comunicação e a Marie Curie nos inspira muito.
Crescemos acostumadas a seguir heróis e referências masculinas. De santos a cientistas e líderes políticos, faltavam nos nossos altares e nas nossas caixas de entrada mulheres fantásticas, que nos mostrassem o potencial e a força do nosso gênero. A cada mês, essa falta que eu sentia ia se reduzindo, toda vez que eu lia a Marie Curie.
A Marie Curie mostra a trajetória de mulheres conhecidas e desconhecidas, de uma forma humanizada, sem perder de vista a proposta de enaltecer e destacar seus feitos e a razão de serem referenciadas. Fatores que contribuem para que outras mulheres se sintam representadas, porque representatividade importa, especialmente quando o objetivo é propagar ideias e grandes realizações feitas pelo público feminino.
O conteúdo do Marie ajuda a me emponderar como mulher dentro do contexto organizacional. Conheci mulheres poderosas e que passaram ou passam por problemas semelhantes aos meus. Assim não me sinto só e sinto que a minha luta diária pode ser a luta de diversas outras mulheres.
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A Marie Curie Box é um clube de assinatura de livros criado para conectar mulheres a grandes líderes femininas e aumentar seu leque de referências. Mensalmente as maiores líderes brasileiras vão indicar um livro para nossas assinantes, contar um pouco sobre sua trajetória e como o livro a ajudou. Nós embalamos tudo isso e enviamos para o endereço escolhido, simples né?
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